Минераловодский городской суд Ставропольского края

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

МАСС-МЕДИА СУДА

График работы суда

Пн 8:30 - 17:15, перерыв с 13:00 - 13:45

Вт 8:30 - 17:15,перерыв с 13:00 - 13:45

Ср 8:30 - 17:15,перерыв с 13:00 - 13:45

Чт 8:30 - 17:15,перерыв с 13:00 - 13:45

Пт 8:30 - 17:00,перерыв с 13:00 - 13:45

Выходной: суббота, воскресенье.

Прием председателем суда:

Среда с 10.00 до 11.00

Четверг с 15.00 до 16.00

Выдача судебных актов архивом суда осуществляется по предварительно поступившим заявлениям ежедневно в соответствии с графиком работы суда

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости

Новость от 15.04.2026

Верховный Суд России разъяснил порядок регулирования трудовых отношений с беременными

версия для печати

Жительница Красноярского края работала санитаркой в госпитале, но решила прекратить трудовые отношения. Через непродолжительное время после увольнения она узнала о беременности и подала заявление о восстановлении в должности. Однако наниматель в удовлетворении требований отказал.

Нина Манакова обратилась в суд, пояснив, что сохранить трудовые отношения она решила, поскольку у нее отсутствовали иные источники дохода. Истец лишилась гарантий, установленных для беременных при расторжении трудового договора, и мер социальной поддержки, на которые могла бы рассчитывать.

Суд первой инстанции признал незаконным приказ об увольнении женщины, апелляция и кассация решение отменили.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда отметила, что отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудника не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, и отменила судебные акты, вынесенные апелляционной и кассационной инстанциями.

опубликовано 15.04.2026 10:32 (МСК)